En Extinsa hemos implementado un Sistema de Compliance Penal para nuestra compañía, mediante el cual nuestro Administrador y nuestro equipo directivo, están comprometidos con el Buen Gobierno Corporativo, y por ende, con el cumplimiento de normativa aplicable y con el mantenimiento, desarrollo y supervisión de políticas corporativas, procurando la adecuación de los procedimientos internos a los más altos estándares éticos.
La aprobación del presente Sistema de Compliance Penal responde a la voluntad del administrador de la sociedad de recoger los aspectos fundamentales y los compromisos de nuestra sociedad en esta materia, y en particular, de cumplir con las concretas exigencias en un ámbito tan sensible como es el de la responsabilidad penal.
CÓDIGO DE CONDUCTA
En Extinsa hemos implementado un Código Ético y de Conducta en donde se establecen los principios, valores y normas que guían el comportamiento de los empleados y empleadas de la organización.
Nuestro Código de Conducta para los empleados y empleadas fija las pautas de actuación de nuestra plantilla. Estas parten de nuestro principio de empresa “Cumplimos con las leyes vigentes y con nuestra normativa interna” y resume los derechos y obligaciones de nuestros empleados y empleadas.
CANAL ÉTICO
Extinsa pone a disposición de sus empleados, empleadas y terceros interesados su Canal Ético, por medio del cual la empresa podrá recibir y atender las comunicaciones de acciones u omisiones que puedan constituir incumplimientos, tanto del Código Ético y de Conducta, de la normativa interna, como de la legislación en vigor.
Desde la dirección de Extinsa se anima a todos los miembros de la organización y partes interesadas a presentar información relacionada con posibles infracciones a nuestro Código Ético y de Conducta y Sistema de Compliance Penal, así como a solicitar orientación relacionada con las políticas y procedimientos de Compliance, normativa interna o bien aportar sugerencias.
